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昆明團建活動咋個選?這份實用指南幫你避坑!
哎呀,說到搞昆明團建,很多公司的行政或者團隊負責(zé)人就開始頭疼了。場地難挑、活動難定、預(yù)算有限,還怕大家玩得不開心,覺得是浪費時間。別急,今天我們就來聊聊,在昆明搞一次靠譜的團建,到底該咋個整。
首先啊,得搞明白這次昆明團建是為了啥。是新人剛進來要破冰?還是感覺團隊最近有點悶,想讓大家提提神?或者是完成了一個大項目,想一起慶祝放松一下?目標(biāo)不同,玩法就完全不一樣。你要是想讓一群本來不熟的新同事快速熟悉起來,那蕞好選點需要互相配合、能說上話的昆明團建拓展項目,比如一些室內(nèi)的情景模擬或者輕量級的戶外協(xié)作游戲,壓力別太.大,重點在創(chuàng)造交流機會。如果團隊是老伙計了,想挑戰(zhàn)一下,那就可以考慮更考驗?zāi)鹾筒呗缘膽敉饫ッ鲌F建拓展,比如在郊區(qū)搞一場需要動腦筋的定向?qū)毣蛘唔椖抗浴?
接下來說說場地的選擇。昆明這點還是挺有優(yōu)勢的,天氣好,戶外選擇多。但別一聽“戶外”就只想著爬山徒步。得考慮團隊里每個人的身體情況,不是所有人都能爬大山的。現(xiàn)在昆明周邊有很多專業(yè)的昆明團建拓展基地,里面設(shè)施比較全,安全也有保障,項目從簡單的到高難度的都有,還能根據(jù)你們的需求定制。當(dāng)然,室內(nèi)也有不少好選擇,像一些創(chuàng)意手工作坊、劇本殺館,其實也能達到很好的團隊融合效果。關(guān)鍵是要匹配,別看著別人公司去野外生存很酷,你就跟著去,結(jié)果大家回來都累癱了,還鬧情緒。
然后是執(zhí)行。很多公司覺得,團建嘛,找個地方玩一下就行了。其實不然,專業(yè)的昆明團建拓展,流程設(shè)計很重要。好的教練或者領(lǐng)隊,不光是帶著大家玩,更會在活動中觀察團隊的表現(xiàn),在關(guān)鍵節(jié)點進行引導(dǎo),蕞后那個總結(jié)分享環(huán)節(jié)更是精華。大家嘻嘻哈哈玩完,坐下來聊一聊“剛才那個環(huán)節(jié)為啥我們卡住了?”“小李那個主意特別好,是咋想出來的?”,這種反思能把玩耍的體驗升華成對工作的啟發(fā)。所以,預(yù)算如果允許,找個靠譜的執(zhí)行團隊來帶領(lǐng)這次昆明團建,效果會好很多。
蕞后,千萬別搞成變相加班!這是大忌。有些領(lǐng).導(dǎo)喜歡在團建里夾帶私貨,動不動就開會、喊口號,或者搞些讓人尷尬的“感恩教育”,大家表面上配合,心里其實很反感。一次成功的昆明團建,應(yīng)該是讓大家暫時放下職位高低,在相對輕松平等的氛圍里,看到同事另一面可愛、可靠的地方。放松了,心近了,回來的工作效率自然可能就高了。
總之,昆明團建不是“出去耍一天”那么簡單。多花點心思在前期策劃上,搞清楚目標(biāo)、選對形式、重視過程引導(dǎo),才能真.正把錢花在刀刃上,讓團隊收獲一次有價值的共同經(jīng)歷。





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